Für Unternehmen die weiterdenken: Zeit- und Selbstmanagement-Seminare online oder in Präsenz
Die Anforderungen an die Arbeitsleistung, Flexibilität und Eigenverantwortung sind in der heutigen Berufswelt hoch – Tendenz steigend. Ein gutes Zeit- und Selbstmanagement ist branchenübergreifend ein entscheidender Erfolgsfaktor und unerlässlich für Mitarbeitende, unabhängig von der Position. In unseren online Zeit- und Selbstmanagement-Seminaren lernen du und deine Kollegen, wie Zeit effizienter genutzt werden kann und berufliche, aber auch private Ziele durch eine bessere Organisation effektiver erreicht werden. Ob in Team-Konstellation oder im 1:1 Coaching: gemeinsam entwickeln wir individuelle Wege, die dich produktiver, strukturierter und weniger gestresst deine Arbeits- bzw. Führungsalltag bewältigen lassen. Dabei achten wir immer auf deine individuellen Ansprüche und Herausforderungen und erstellen dir ein maßgeschneidertes Trainingskonzept für dein Zeit- und Selbstmanagement-Seminar – ob online oder in Präsenz.
Dein persönlicher Ansprechpartner hört dir genau zu und begleitet dich von der Beratung über die Durchführung des Seminars bis hin zur Nachbereitung und Ausstellung der Zertifikate – so hast du jederzeit eine zuverlässige Anlaufstelle für Rückfragen und Wünsche. Keine Missverständnisse durch wechselnde Ansprechpartner, keine Verzögerungen im Ablauf. Wir übernehmen die Organisation für dich und wählen aus unserem Pool von über 1000 Experts genau das perfekte Match, damit dein individuelles Zeit- und Selbstmanagement-Seminar online zum vollen Erfolg wird. Wir freuen uns über dein Interesse und erklären dir gerne alles im Rahmen eines ersten Kennenlernens ganz ausführlich.
Wie könnte dein Zeit- und Selbstmanagement-Seminar online aussehen?
Wir entwickeln maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte, die genau auf deine Anforderungen und die Teilnehmenden zugeschnitten sind. Deshalb gleicht ein Zeit- und Selbstmanagement-Seminar – ob online oder in Präsenz – nicht dem anderen. Um dir dennoch einen ersten Einblick zu geben, wie eines unserer Seminare aufgebaut sein könnte, haben wir dir hier ein paar Beispiele aufgelistet.
Für Führungskräfte: Selbstbestimmt und organisiert durch den Führungsalltag
- Standortbestimmung: Persönliche Schmerzpunkte, Identifizierung von Zeitfressern
- Störungen & Unterbrechungen: Tipps & Tricks zur Reduktion und Umgang mit Informationsflut
- Strategie für die Umsetzung: Selbstmanagement-Regelkreis, Motivationsfaktoren, SMARTe Ziele
- Delegation effektiv nutzen: Verantwortungen und Aufgaben richtig delegieren
- Prioritäten setzen: eigene Prioritäten kennen, Entscheidungen treffen
- Grenzen ziehen: die Kunst „Nein“ zu sagen, Grenzen der Erreichbarkeit
Für Fachkräfte/Mitarbeitende: Organisiert und strukturiert durch den Arbeitsalltag
- Der Blick auf mich: Analyse der eigenen Situation, Reflexion des Arbeitsstils, Motivationen
- Zeitfresser erkennen & besiegen: Zeit im Blick behalten und Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren
- „Herr der Zeiten“-Methodenkoffer: Selbstmanagement-Regelkreis, SMARTe Ziele, Periodisierungen, Pomodoro
- Das Team als Ressource: Kooperation effektiv & effizient gestalten, Selbst- vs. Fremdbestimmung
- Gefahr erkannt, Gefahr gebannt: Stresssymptome erkennen, Lösungen & Strategien umsetzen
Produktivität, Organisation und Stressbewältigung: typische Problemstellungen auflösen
Unabhängig von Branche, konkreter Jobbezeichnung oder der jeweiligen Position im Unternehmen sehen sich Mitarbeitende häufig mit den gleichen Herausforderungen konfrontiert: zu viele Aufgaben und zu wenig Zeit sorgen für ein ständiges Gefühl gehetzt zu sein und keiner Aufgabe wirklich gerecht zu werden. Damit geht häufig Prokrastination einher, wodurch wichtige Aufgaben immer wieder verschoben werden und der Druck stetig weiter ansteigt. Während besonders Führungskräfte häufigen Unterbrechungen und Ablenkungen ausgesetzt sind, stehen Team-Kollegen häufig unklaren oder zu vielen Zielen gegenüber, die effizientes Arbeiten erschweren und zu Orientierungslosigkeit führen. Wenn sich zusätzlich noch ein andauernder Stresspegel mit einem Gefühl der Fremdbestimmung vermischt, verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben und die daraus resultierenden Risiken für die persönliche, aber auch die Entwicklungen des Unternehmens sind kaum noch aufzuhalten.
In unseren Seminaren für Zeit- und Selbstmanagement möchten wir nicht nur reine Theorie und Techniken vermitteln, sondern vor allem auch das Bewusstsein, die Struktur und die Verantwortung im eigenen Handeln fördern. Denn diese persönliche Weiterentwicklung und die damit einhergehende persönliche Zufriedenheit eines jeden Team-Mitglieds kann langfristig zu mehr Erfolg im Unternehmen führen. Durch jahrelange Erfahrung im Bereich der unternehmerischen Weiterbildung konnten wir bereits viele Unternehmen erfolgreich dabei unterstützen, das Zeit- und Selbstmanagement der Mitarbeitenden als zentrale Rolle für die Erreichung kurz- und langfristiger Ziele zu nutzen. Gerne beraten wir auch dich dahingehend ausführlich und entwickeln ein individuelles Trainingskonzept für dich und deine Mitarbeitenden.
Wie dein Unternehmen von Zeit- und Selbstmanagement-Seminaren profitiert
Die Investition in die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden ist für Unternehmen schon lang einer der wichtigsten Faktoren für nachhaltigen Erfolg. Gut organisierte und selbstbestimmte Team-Mitglieder sind produktiver, belastbarer und gleichzeitig ausgeglichener, was sich nicht nur auf die eigene Zufriedenheit, sondern auch auf das gesamte Arbeitsklima im Unternehmen auswirkt. Von folgenden Vorteilen können Unternehmen, deren Mitarbeitende Zeit- und Selbstmanagement-Seminare besucht haben, berichten:
Wachsende Herausforderungen erkennen und Lösungen anbieten: die MRE Zeit- und Selbstmanagement-Seminare online
Sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext sind wir täglich einer Informationsflut ausgesetzt: E-Mails, Meetings, Deadlines, Aufgaben und wichtige Nachrichten. Parallel sind wir durch digitale Tools dauerhaft erreichbar und ständigen Ablenkungen ausgesetzt, die es erschweren relevantes von irrelevantem zu trennen und konzentriert und produktiv bei der Sache zu bleiben. Viele Unternehmen bieten hybrides Arbeiten als Lösung für mehr Flexibilität an – aber auch im Homeoffice ist ein hohes Maß an Selbstorganisation gefragt: wer sich selbst nicht gut managen kann, verliert bei flexibleren Arbeitsformen schnell die Struktur.
Während die Leistungsanforderungen zeitgleich immer weiter steigen, sollten Unternehmen die Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeitenden nicht aus den Augen verlieren. Zeit- und Selbstmanagement ist schon lange kein Nice-to-Have mehr, sondern ein Must-Have für produktives, gesundes und nachhaltige Arbeiten in jeder Position. Umso wichtiger also das richtige Seminar für diese Weiterbildungsmaßnahme zu wählen. Gerne beraten wir dich persönlich zu deinen individuellen Herausforderungen und freuen uns auf ein erstes Kennenlernen!
