Fördere die Stärken deiner Mitarbeitenden durch Coaching

Online oder bei dir vor Ort

Unser MRE Coaching richtet sich an Menschen, die für ihre berufliche und private Entwicklung Verantwortung übernehmen und dafür professionelle Unterstützung suchen. Wir sind der festen Überzeugung, dass Veränderungen und persönliche Entwicklung leicht sein dürfen. Jeder besitzt alles Wissen und jede Fähigkeit, um seine Probleme zu lösen. Dabei bedarf es manchmal nur der lösungsorientierten Prozessbegleitung durch einen Coach.

Dieser kommt nicht mit einer fertigen Lösung, vielmehr unterstützt er den Klient die für ihn passende Lösung selbst zu entwickeln. Wir stellen den Menschen in den Fokus und definieren folgende Basisregeln: Freiwilligkeit, Vertraulichkeit, Transparenz im Prozess, Eigenverantwortung für Bedürfnisse und Grenzen. Unser MRE Coaching kann sowohl persönlich als auch per Videokonferenz durchgeführt werden. So sind deine Mitarbeitenden maximal flexibel.

Coachinganlässe sind vielfältig: Unsere exemplarischen Themen

Wähle ein oder mehrere unserer Themen aus um sie deiner Themenliste hinzuzufügen und anschließend eine individuelle Beratung anzufragen. Sollte dein Wunschthema nicht dabei sein, wähle „anderes Thema“ und wir finden den passenden Expert für deine Anforderungen.

Klick einfach die Themen an, die dich interessieren. Im Anschluss kannst du für diese dann gesammelt eine unverbindliche Beratung bei uns anfragen.
  • Führen von Mitarbeitenden
  • Entscheidungssituationen
  • Sparring in konkreten Situationen
  • Konflikte
  • Herausfordernde Situationen
  • Karriereplanung
  • Berufliche Neuorientierung
  • Karrieresprung/Neu in Führung
  • Work-Life-Balance
  • Resilienz
  • Teamcoaching
  • Rollenklärung
  • Neu in Führung
  • Auftritt, Wirkung, Präsentation
  • Outplacement
  • Arbeitsorganisation
  • anderes Coaching-Thema
Zwei Frauen in Führungskräfte Coaching

Wie wir dein individuelles Coaching entwickeln

Schritt 1

Persönliche
Beratung

Gemeinsamen tauschen wir uns zu den individuellen Themen aus, die deine Mitarbeitenden beschäftigen. Wir möchten die Hintergründe und Details erfahren. Im Anschluss erstellen wir sehr gerne einen ersten Vorschlag für den zeitlichen Umfang sowie die potenziellen Coaches.

Schritt 2

Konzept &
Angebot

Auf Basis unserer ersten Abstimmungen erstellen wir ein Konzept und finalisieren die Ziele und passenden Methoden. Dazu erstellen wir selbstverständlich auch ein kommerzielles Angebot zur Freigabe.

Schritt 3

Kennenlernen &
Start

Eine vertrauensvolle Atmosphäre ist unabdingbar für ein erfolgreiches Coaching. Entsprechend lernen sich Coach und Klient in einem persönlichen Termin kennen. Falls nötig, passen wir die Auswahl des Coaches erneut an.

Schritt 4

Durchführung &
Abschluss

Unsere persönlich Verantwortlichen übernehmen sehr gerne die gesamte Organisation und Abwicklung des Coachings. Von Terminabstimmungen über Hotelbuchungen und Feedback übernehmen wir alles, damit deine Mitarbeitenden sich auf das Coaching konzentrieren können.

Deine Coaching-Themen ausgewählt?

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