Heute schon an Morgen gedacht? 💡

Der Fachkräftemangel ist kein temporäres Problem mehr – er ist längst zu einer dauerhaften Herausforderung geworden. Das bedeutet, dass Unternehmen und Organisationen mehr denn je in die Nachwuchssicherung investieren müssen, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.

Die Relevanz ist klar: Aus Bewerbern werden irgendwann Praktikanten, Azubis, Trainees oder dual Studierende – und idealerweise entwickeln sich genau diese Talente zu den Fach- und Führungskräften der Zukunft.

Mit unserem Konzept „Talents in Focus“ möchten wir genau hier ansetzen und Organisationen dabei unterstützen, den Bereich „Talente“ ganzheitlich und nachhaltig zu gestalten. Wir arbeiten mit euch zusammen, um die richtigen Strukturen aufzubauen, Kernkompetenzen zu definieren, Beurteilungsbögen zu entwickeln und effektive Feedbackprozesse in eurem Unternehmen zu integrieren.

Wer sich mit Schul- oder Studienabsolventen beschäftigt merkt, dass es für junge Menschen zunehmend schwieriger wird, sich in ihrer neuen Realität zurechtzufinden, denn die (Hoch-)Schule bereitet auf vieles vor – nur nicht auf das Arbeitsleben. Ein Umgang mit neuen, oftmals erfahreneren Menschen, horizontale und vertikale Kommunikation, scheinbar einfache Dinge, wie das Durchführen eines Telefonats, das Erstellen einer E-Mail oder Präsentation oder ganz besonders – der Umgang mit Kritik – werden zu Herausforderungen.

Genau deshalb ist ein weiterer wichtiger Teil unseres Angebots die Gestaltung zielgerichteter Entwicklungsprogramme.  Diese beinhalten insbesondere relevante Soft-Skill-Seminare, Sprachtrainings und IT-Trainings, die darauf abzielen, die Talente optimal auf ihre zukünftigen Aufgaben vorzubereiten – über das reine Fachwissen hinaus, denn das beherrscht ihr bereits hervorragend.

Besonders wichtig ist uns auch die Weiterentwicklung der Menschen, die täglich mit euren Talenten arbeiten: die Ausbilder und Betreuenden. Gemeinsam setzen wir maßgeschneiderte Führungskräfte-Trainings auf, damit diese in der Lage sind, Feedback zu geben, Fachwissen zu vermitteln und vor allem die jungen Talente auf ihrer Reise richtig zu unterstützen.

Warum tun wir das? Ganz einfach: Wir sind überzeugt, dass eine starke und gezielte Nachwuchssicherung der Schlüssel zum Wettbewerbsvorteil der Zukunft ist

Wenn ihr mehr erfahren möchtet oder einfach Ideen austauschen wollt, sind wir jederzeit für euch da! 😀

Mirco