Seminare, Entwicklungs­programme und individuelle Methoden­trainings für Führungs­kräfte

In der Idealvorstellung übernehmen Führungs­kräfte eine ganze Menge Aufgaben: sie sorgen für Motivation, Wachstum, Organisation, Gesund­heit, Beziehungen, Konflikte, Kenn­zahlen, Leis­tung, Personal­entwicklung, Dele­gation, Training, Coaching, Gesprächs­führung, Kooperation und sind zudem auch Vorbild. Gute Führungs­kräfte führen gerne, denn sie kennen die Methoden, können sich selbst­kritisch einschätzen und wissen, wie man mit Menschen umgeht. Nehmen wir noch die wichtigsten Persönlich­keits­eigenschaften hinzu, entsteht das Bild eines echten Super­menschen! Wir haben es uns zur Auf­gabe gemacht, diese Super­menschen zu unterstützen, um die an sie gestellten Heraus­forderungen zu meistern, ohne sich dabei zu verlieren. Im Rahmen unserer Seminare vermitteln wir durch in­divi­duelle Entwicklungsprogramme und verschiedene Trainingsmethoden eine fundierte Aus­bildung, Be­gleitung und Reflexion an.

  • Junge Führungskräfte
  • Angehende Führungskräfte
  • Erfahrene Führungskräfte
  • Führungskräfte in der Produktion
  • Führungskräfte in der Logistik
  • Abteilungsleiter
  • Teamleiter
  • Bereichsleiter
  • Geschäftsführer
  • Top Management

Unser meistgefragten Themen für die Weiterbildung von Führungskräften

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  • Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
  • Young Leadership
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  • Vom Kollegen zur Führungskraft
  • Coaching-Methoden für Führungskräfte
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  • Führen in der Produktion
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  • Coaching für Führungskräfte
  • Kommunikation für Führungskräfte
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  • Konfliktmanagment
  • Stressmanagement
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Moderationstechniken
  • anderes Führungskräfte-Thema
Trainerin für Führungskräfte im Seminar mit Teilnehmenden

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